区政府机关大院。刘庆云把李亚新叫到了他的办公室。刘庆云告诉李亚新，要抓住春华贸易公司和鼎新副食公司成功改制的有利契机，加快对尚未改制企业的改制工作。刘庆云说，区委区政府主要领导对他的工作很满意，很可能有更重的担子要交给他。刘庆云拍着李亚新的肩膀说，好好干，希望你在不久的将来再上一层楼。

受宠若惊的李亚新边开车边回想着刘庆云刚才的那一番话，也许真的如同刘庆云所说的那样，区委区政府主要领导有意想提拔自己？刘庆云感到自己很有可能在不远的将来提拔到副局级的位置上，他踌躇满志地设想着未来的官场前景。

回到局里，李亚新给在社区帮助工作的副书记柳莹打了个电话请她回到局里，一起研究下一步深化企业改制工作。

经过李亚新和柳莹赵江川的共同研究，决定责成赵江川立即着手对剩余十三户未改制企业进行摸底调研，尽快拿出调研报告报送局常务会议讨论。

赵江川走后，李亚新对柳莹说道，现在看来应该加强局体改科的力量了，建议报请区里把体改科人员编制增加两个。

柳莹沉思了一会儿说道，增加编制太复杂，能批复下来的可能性很小。她的建议是进行局内微调，从其他科室调两名得力干部到体改科。

李亚新想了想同意了柳莹的建议，他不得不佩服柳莹考虑问题有时比自己更全面周到。

柳莹对李亚新说，现在又到了干部带薪休假的时候了，是不是可以开始安排了。

李亚新想了想说可以，但体改和信访两个科室最好暂时不要安排人员休假，这段时间工作实在是太忙了。

柳莹走后，李亚新想起来应该到市文化用品公司和新大地经贸公司去看看了，这两个企业是李亚新考虑下一步改制工作中的重点企业。

市文化用品公司地处繁华的步行商业街黄金位置，是两年前转属到区里的原市属企业。企业营业面积达五千多平米，法人代表是身为市政协委员的楚怀民。

接到李亚新电话的楚怀民早早就等候在了公司大门口，和他站在一起的是公司财会总监李丽萍。

看到李亚新从车里走出来楚怀民和李丽萍急忙迎上前去。楚怀民一边向李亚新介绍着企业经营现状等情况一边领着李亚新走进经理室，李丽萍忙着倒水沏茶。

李亚新环视着楚怀民的经理室，整齐的书柜里摆满了书籍，诺大的老板台上摆放着足有三十公分高的奔马翡翠摆件，一个诺大的地球仪摆放在老板台的一侧，墙角的冰箱里各种饮品玲琅满目。

李亚新走到书柜前仔细看着，他发现这些书籍上面细细地蒙着灰尘，显然很长时间无人问津。样子货，附庸风雅，李亚新暗自想到。

楚怀民走到李亚新身边恭维地说道：听说李局很爱读书，若有你感兴趣的书尽可拿去。

李亚新转过头来看着楚怀民笑着说道：我就是随意看看。

李亚新坐到沙发上对楚怀民说道：老楚啊，我今天来想听听你对企业下步改制有什么考虑。

楚怀民早就听说了区里和局里的想法了，他也对企业未来的改制方向做了研究。

楚怀民对李亚新说道：李局，我征求了一下公司领导班子和部分职工的意见，大家的一致看法是，楚怀民顿了顿继续说道：大家的一致看法是搞股份合作。

哦。李亚新早就预料到楚怀民的想法了，他是想通过换汤不换药的股份合作制继续保持着个人对企业的控制权。

所谓股份合作制就是一种类似于集体企业性质的改制方式，这种方式已经被证明对企业进步与发展很难起到激励性推动作用。而通过占有大股份而形成一股一票的决策方式将使大股东成为企业的实际控制者。

老楚，对于你们公司领导班子和部分职工的意见我暂不予评价。

李亚新看着楚怀民，他的脸上显现出忧虑的神色，李亚新接着说道：可文化用品公司不是集体企业而是国有企业，你也知道，国有企业的实际管理者和资产监督者是政府而不是别人。这一点我相信你是清楚的。

楚怀民点点头，看得出来他的点头很勉强。

李亚新继续道：政府对剩下未改制企业进行新一轮改制的意见很明确，那就是要进行彻底的一步到位的改革，而不搞那些只动皮毛不动内核的所谓改革。

李亚新发现楚怀民的脸色开始变得难看了。李亚新没有理会楚怀民的脸色变化，他看着楚怀民继续说道：因此，我建议你们公司按照区委区政府的意见