在之后的交流中，郑洛嫣才了解到云崽和团队老成员之间的关系主打一个平等。不像有些团队一开始就有明显的上下级之分。

一直以来，云崽都把林禾萱、霍月、杜庄，王平当成朋友，其他老成员也被平等相待。云崽的想法使她不会去计较这些事情，因此起初，这个团队大家都很有动力，就是那种人人都是股东，人人都是自己的主人的感觉。

但是这段时间发生的事却让众人意识到，原来团队的构成也并不是完全简单的，即便云崽等人愿意放弃自己的利益，但别人可未必。

这个时候就需要有一套完整的上下级管理体系了。在之前，安全区的几千人的工作是云崽以大屏幕的形式发布任务，然后选择适合完成任务的人，完成任务后分发报酬。

如今，有了整整几万人，再进行这一套就容易变得混乱了。

云崽第二天一早就召集大家临时商议这件事。

云崽说：“我们现在人多了，需要建立一个上下级管理体系，大家有没有什么方案？”

大家你看看我我看看你，一时竟无言以对。

王正盅嘿嘿乐了几声，说：“既然大家没有方案，那么我来提供方案吧。”

王正盅指着一块墙板，大家向侧后方看，没几秒，墙板便浮现出了大段的文字：

首先，团队需要有完整的工作分配：

在新收复的地区，有一些农田，以现在的生产力和食物储量，需要大概百分之二十的人从事农业生产。

除了农业之外，也需要更多的战士。以现在的状况，建议训练至少五千名战士，也就是百分之十的人口。当然，战士越多越好，因为还有很多地区待收复。

发电，污水处理，建筑领域的技术人员也是急需的，建筑领域至少需要五百名技术人员，发电和污水处理等领域加起来大概也需要二百名。

为了更好的应用系统传递信息，需要程序员，画师，编辑，鉴于暂时人手紧缺，这个不做重点，就分别招募三十人，十人，十人吧。

现今紧缺的重要职业还有医生，法官，警察，司机等。

众人看完，纷纷提出疑惑。

王正盅说：“大家能想到什么吗？”

“目前很多幸存者不能工作。”云崽叹了口气，有些无奈，说：“五万人中，有一万是不能工作的十二岁以下儿童，因为我们收复的地区有小学较为密集的地区，还有好几家孤儿院。我们的街区中还有教堂，教堂里牧师劳动意愿极低。”

云崽说的是实话，目前这种情况，没什么好办法。

魏王似乎想到了什么，说：“现在是非常时期，对于儿童，不能采用传统的教育方式。首先，一定要保证儿童的身心健康。挖掘每个儿童的天赋和潜力在哪里，然后实行针对性的教育，低端体力劳动训练一个月就行，十岁就参与工作，十五岁达到成人的工作量。知识技术类型的劳动训练一到三年，特殊情况可以到五年，五年以上直接转为低端体力劳动，若是学成，同样十岁参与工作，十五岁达到成人工作量。”

众人听到后，纷纷表示赞同。

陆御哲补充道：“至于那些牧师，先宣传一下现在的情况，让他们理解如今最需要的是什么。如果他们实在不理解，直接断掉他们的资源补给，实在不识时务，就直接来一波酷刑。”

众人自然是纷纷支持，可是，此时此刻，却是一段艰难期。